Según lo estableció el Ministerio de Trabajo, desde julio de 2023 las empresas colombianas deberán cumplir la ley sobre la jornada laboral reducida en Colombia.
Es decir, se reducirá una hora de la jornada, quedando 47 horas semanales.
Cabe resaltar que dicho cambio de horario no implica cambios en el salario, que es un aspecto que preocupa a muchos colombianos. Es decir, este cambio no implica “la reducción de la remuneración salarial ni prestacional, ni el valor de la hora ordinaria de trabajo, ni exonera de obligaciones en favor de los trabajadores”.
Este proyecto que se sustentó en 2021 lo que se propone es poner a Colombia en estándares internacionales, pues es uno de los países en los que más se trabaja.